Большие надежды. По статистике, большинство пермяков недовольный своей зарплатой и работой

13 марта, 15:42

В феврале агентство «СВОИ» исследовало ожидания пермяков относительно повышения зарплат. Выяснилось: пермяки считают, что им недоплачивают, и ждут повышения доходов.

Всего в онлайн-опросе приняли участие 122 человека 18–64 лет. 68,85% опрошенных представляют собой «основу» (рабочий класс, служащие, мастера, специалисты), 26,22% – «середину» (менеджеры среднего звена, начальники отделов управления) и 4,91% – «верхушку» (директора, собственники и «начальники начальников»).

Согласно официальным данным, уровень инфляции в России в 2017 году составил 2,8%, в 2018-м – 3,1%, но расходы россиян при этом выросли намного больше. Если учитывать выросший в 2019 году НДС, постепенно отражающийся на росте цен, то покупательская способность граждан в этом году может снизиться не менее чем на 5–7%.

Реальность

Вне зависимости от размера текущей зарплаты опрошенные пермяки уверены, что их труд должен оплачиваться выше. В среднем реальная заработная плата опрошенных составила 34 937 руб., в то время как, по их самоощущениям, как специалистам им должны платить в среднем 70 450 руб. При этом мужчины ожидают за свой труд около 130 тыс. руб. при реальной зарплате 51 тыс. руб., женщины же считают, что должны получать 55 тыс. руб. при реальной средней зарплате 30,5 тыс. руб.

Больше половины опрошенных устраивает их работа, но не зарплата (58,2%); около 20% работников любят свою работу, но планируют искать, где платят больше; 7,4% не устраивает ни работа, ни зарплата. Лишь 11,5% опрошенных удовлетворены своей работой и ее оплатой; при этом мужчины поддерживают данную позицию намного чаще, чем женщины (23,1 и 8,3%).

Ожидания

Свыше 40 процентам респондентов в последний раз повышали зарплату в минувшем году (41,3%). Каждый пятый указал, что последнее повышение было в 2017-м (20,7%), у четверти последнее повышение случилось еще до 2017 года (24%). Около 14% опрошенных работающих пермяков успели получить повышение зарплаты в течение первых месяцев 2019 года.

Подавляющее большинство опрошенных рассчитывает, что в текущем году им повысят зарплату: на вопрос «Когда вы ожидаете следующего повышения зарплаты?» 75,8% респондентов указали 2019 год. Если проанализировать период между последним повышением зарплаты и сроком ожидаемого повышения, то, оказывается, чаще всего респонденты ожидают ежегодного роста зарплаты – у 12,8% опрошенных разница между последним поднятием и ожидаемым следующим составила 12 месяцев. Самый короткий период ожидания составляет 11 месяцев, самый длинный – 10 лет. В среднем по выборке разница между последним и ожидаемым поднятием зарплаты в Перми составила 33,5 месяца (2 года и 9,5 месяцев).

Выводы

Большинство опрошенных пермяков не удовлетворены своей зарплатой и хотели бы получать больше (причем, как показало исследование, минимум в два раза больше). При этом почти у 80% опрошенных в последние 2 года происходило повышение зарплаты, а свыше 70% ожидают повышения в текущем году. Это может говорить как о том, что темпы роста зарплат не успевают за удорожанием жизни, так и о том, что потребности человека растут пропорционально росту его доходов.

Зарплата вызывает удовлетворенность непродолжительное время после ее увеличения, а затем опять хочется большего. Именно поэтому материальный стимул в работе самый ненадежный, и в интересах работодателя искать другие, нематериальные механизмы мотивации сотрудников (не забывая и о своевременном повышении зарплаты).

Рисунок Дмитрия Кононова