Служба занятости населения сегодня – совсем не то казенное учреждение, каким оно было в первые годы своего существования, в девяностые.
Теперь это не то место, где просто выплачивают копеечное пособие тем, кто волей экономической конъюнктуры оказался не у дел, а офис, где все ориентированы на то, чтобы каждый обратившийся нашел место заработка.
Прежде всего, методом экспресс-диагностики определяются навыки заявителя. Затем проводятся его интервьюирование и анкетирование. И только после этого определяется конкретный запрос человека. На этой основе уже формируются способы помощи ему: от пособия до стратегии выстраивания карьеры.
В период получения пособия у гражданина, например, есть возможность бесплатно освоить новую профессию или повысить свою квалификацию по востребованным профилям занятости, ориентированным на «цифру», в числе которых:
∴ специалист по информационной и кибербезопасности;
∴ специалист внешнеэкономической деятельности;
∴ аналитик финансовой сферы;
∴ эколог;
∴ экскурсовод;
∴ маркетолог;
∴ социальный предприниматель и другие.
Созданы специализированные программы по переобучению для:
∴ граждан в возрасте до 35 лет, которые после завершения учебы или военной службы не смогли найти работу в срок более четырех месяцев;
∴ молодежи до 35 лет без профессионального или высшего образования;
∴ граждан до 35 лет, находящихся под риском увольнения;
∴ студентов последних курсов высших и средних профессиональных учебных заведений, если для них отсутствует подходящая работа по полученной специальности;
∴ молодых мам в декрете;
∴ неработающих мам дошкольников;
∴ граждан в возрасте 50 лет и старше.
Помимо стандартных предложений рабочих мест на предприятиях и в организациях служба занятости обучает тому, как стать предпринимателем. Здесь помогут зарегистрироваться в статусе ИП или самозанятого.
Для реализации собственных идей необходимы разноплановые знания. Служба занятости поможет и в этом. Здесь есть специальные обучающие курсы, тренинги, консультации коучей (наставников). Здесь помогут составить бизнес-план для конкретного бизнеса и подыскать источники первоначального капитала.
Для этого служба занятости взаимодействует с другими структурами. К примеру, малоимущие (чей среднедушевой доход по независящим от них причинам составляет не более прожиточного минимума) имеют возможность заключить социальный контракт.
Такой контракт подписывается между органом социальной защиты населения и семьей, попавшей в трудную жизненную ситуацию. Со стороны государства – финансирование. Со стороны семьи – ответственные самостоятельные шаги по выходу из тупика. А с помощью центра «Мой бизнес» возможно найти субсидии и микрозаймы на организацию своего дела.
Вот такие существуют механизмы познания современного рынка труда и нахождения своего места на нём. И сегодня обратиться в службу занятости не стыдно. Стыдно не пользоваться имеющимися возможностями.
Лилия Ширяева,
пермский колумнист, юрист
