Кто и как получает ЭЛН?
ЭЛН выдается работникам по трудовому договору, государственным и муниципальным служащим, священникам, работникам производственного кооператива. Также на ЭЛН могут рассчитывать адвокаты, индивидуальные предприниматели и те, кто занимается частной практикой, главы крестьянско-фермерских хозяйств, если они добровольно платят за себя страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Листы выдаются и иным категориям жителей, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральными законами. Условие – оплата ими или за них страховых взносов в Социальный фонд России.
Важно, что с 2022 года все больничные листы оформляются только в электронном виде. При этом не стоит забывать, что врач оформит пациенту только один ЭЛН, независимо от того, сколько у человека мест работы.
После того, как больничный закрыт, Отделение СФР по Пермскому краю направляет работодателю данные для назначения пособий, и его обязанность – проверить полученные сведения. После сверки ОСФР по Пермскому краю рассчитывает сумму пособия и выплачивает ее работнику. Информация о назначении и выплате пособия размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО) и направляется гражданам в личный кабинет на портале «Госуслуги» (16+).
Больничный оплачивают за все время болезни. Порядок оплаты зависит от основания, по которому он выдан. Если работник заболел сам или получил травму, то работодатель оплачивает первые три дня болезни, остальные дни – Социальный фонд. Если больничный выдан из-за необходимости ухода за больным членом семьи, а также в случаях беременности, карантина, протезирования в стационаре, последующего долечивания в санатории, то полную сумму пособия выплачивает фонд. При этом деньги выплачиваются не позднее десяти рабочих дней с даты получения подтвержденных сведений от работодателя.
От чего зависит сумма выплат
В Отделении СФР напоминают, что сумма выплат по больничному в связи с заболеванием или травмой зависит от страхового стажа работника, количества дней, проведенных на больничном, а также среднего заработка работника за два календарных года.
Страховой стаж – это период, когда сотрудник трудился, а работодатель платил за него взносы. Если стаж работы человека не превышает пяти лет, пособие начисляется в размере 60 процентов от среднего заработка, от пяти до восьми лет – 80 процентов, более восьми лет – 100 процентов. Если стажа нет или он меньше шести месяцев, то размер пособия не превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный на момент наступления страхового случая (например, временной нетрудоспособности) за полный календарный месяц.
Отметим, что минимальный размер пособия привязан к МРОТ. Если человек предыдущие два года не работал или общий стаж его работы менее полугода, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают исходя из МРОТ. С 1 января 2024 года он составляет 19 242 рубля в месяц. Таким образом, в текущем году за пособие по временной нетрудоспособности, как при заболевании самого работника, так и по уходу за больным ребенком, должны заплатить в пересчете на месяц не меньше этой суммы. Но при работе на условиях неполного рабочего времени на момент наступления страхового случая пособие из МРОТ будет определяться пропорционально отработанному времени.
Максимальное среднедневное пособие при стаже в восемь и более лет, исчисленное из фактического заработка работника за два года, предшествующих году наступления страхового случая, в 2024 году составляет 4039,73 рубля.
При уходе за больным ребенком в возрасте до восьми лет пособие выплачивается в размере 100 процентов заработка. Если ребенка восьми лет и старше лечат амбулаторно, то есть вне стен больницы, то с 11-го дня лечения пособие составляет 50 процентов от дневного заработка.
Информация для родителей
Подробнее рассмотрим период временной нетрудоспособности застрахованного лица, связанного с уходом за больным ребенком, который подлежит оплате. При заболевании ребенка в возрасте до семи лет включительно он составляет 60 дней в году для каждого родителя или родственника, осуществляющего уход. При заболевании ребенка в возрасте от 7-15 лет включительно – до 15 дней по каждому случаю лечения, до 45 дней в году.
Если по одному случаю ухода за больным ребенком период нетрудоспособности составит более 15 дней, то оплате не подлежат дни свыше 15 дней. В такой ситуации выданный листок нетрудоспособности будет являться документом, подтверждающим уважительность отсутствия на работе.
Если заболел ребенок до 18 лет с инвалидностью, период, подлежащий оплате, составит до 120 дней в году. Если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, оплачен будет весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с несовершеннолетним в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в условиях дневного стационара.
Последнее правило касается также заболевания ребенка в возрасте до 18 лет, являющегося ВИЧ-инфицированным – оплачен будет весь период совместного пребывания в стационарных условиях.
С начала 2024 года ОСФР по Пермскому краю оплатило жителям Прикамья электронные листки нетрудоспособности на сумму, превышающую 6,8 млрд рублей. В среднем пермяки находились на больничном не более десяти дней. Общее число оплаченных гражданам дней в связи с временной нетрудоспособностью составило почти 6 млн.
