Выяснилось, что в учреждении трудоустроены близкие родственники руководителя. Кроме того, о наличии конфликта интересов учредителя уведомили с нарушением установленного порядка.
Прокурор вынес представление в Управление муниципальными учреждениями городского округа, после чего муниципальный служащий получил дисциплинарное наказание. Однако прокурор посчитал его недостаточным и обратился с исковым требованием об увольнении должностного лица в связи с утратой доверия в суд.
Иск удовлетворен. Решение еще не вступило в законную силу, сообщает прокуратура Прикамья.
