Кировский райсуд отказал в удовлетворении иска гражданину, пытавшемуся расторгнуть трудовые отношения с Пермским пороховым заводом по собственному желанию и без взаимных обязательств.
Как рассказали сайту газеты «Звезда» в судебной пресс-службе, мужчина, отец-одиночка, проработал на предприятии 8 лет, шесть из которых обучался в институте по программе целевой подготовки кадров, а затем должен был отработать еще пятилетку.
Но спустя несколько месяцев после окончания вуза, в декабре 2021-го, истца отстранили от работы, как не прошедшего вакцинацию против новой коронавирусной инфекции. И с тех пор пермяк, обремененный еще и ипотекой, не может ни попасть на территорию завода, ни уволиться.
Ведь, чтобы расторгнуть контракт, нужно возместить расходы, связанные с обучением. Суд же, рассмотрев все обстоятельства, подтвердил, что покинуть предприятие по собственному желанию работнику нельзя. То есть, надо либо заплатить, либо привиться.
Юрий Токранов
