Проверка установила, что ухудшение здоровья стало следствием длительного воздействия вредных производственных факторов. Нагрузка на работницу систематически превышала допустимые нормы, при этом работодателем не были приняты достаточные меры по механизации тяжелого ручного труда.
После увольнения и установления 30-процентной утраты трудоспособности женщина обратилась в суд, который обязал предприятие выплатить компенсацию. В рамках исполнительного производства судебные приставы арестовали счета организации и ввели ограничения на регистрационные действия с ее транспортом. В результате вся сумма была взыскана и перечислена пострадавшей, сообщает пресс-служба ГУФССП России по Пермскому краю.
