Как сообщили в краевом Кадровом центре «Работа России», ускорить процесс поиска работы, помимо активного взаимодействия с работодателями, также позволяет участие в массовых мероприятиях муниципалитетов.
Кроме того, созданы консультационные пункты по вопросам трудоустройства для граждан в отдаленных районах, проводятся открытые отборы на вакансии компаний и организуются информационные встречи, направленные на помощь и поддержку граждан в вопросах занятости. Все эти меры способствуют более эффективному соединению работников и работодателей.
«Наши специалисты применяют комплексный подход к решению вопросов каждого клиента, что позволяет находить более эффективные механизмы для трудоустройства человека в кратчайшие сроки. Карьерные консультанты Кадрового центра оказывают обратившимся услуги, ориентируясь на жизненную ситуацию», — цитирует пресс-служба краевого Кадрового центра директора Ольгу Баклушину.
Например, можно проходить профессиональную переподготовку в онлайн-формате, и в это же время посещать очные карьерные мастерские, на которых психологи делятся ценными рекомендациями о том, как справляться со стрессом и страхами, возникающими при прохождении собеседований.
В Центре также отмечают, что такие подходы к работе были внедрены в процессе комплексной модернизации службы занятости региона. Пермский край стал участником первой волны этого значимого проекта в 2023 году.
