Итоги корпоративной поддержки семей сотрудников филиал «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» подвел к Дню семьи, любви и верности. Коллективный договор предприятия закрепляет свыше 10 мер поддержки. Так, вступающие в брак сотрудники получают три дополнительных дня отдыха и материальную помощь в размере 10 тысяч рублей. Также действует корпоративная ипотечная программа.
В отпуск по беременности и родам сотрудницы уходят на сроке 16 недель вместо 30. К рождению ребенка выплачивается материальная помощь на сумму 10 тысяч рублей, для встречи супруги с новорожденным из роддома отец получает оплачиваемый выходной. Для детей сотрудников предусмотрены новогодние подарки, наборы для первоклассников, путевки в детские летние лагеря, участие в конкурсах и корпоративных мероприятиях.
На предприятии работают семь трудовых династий, это свидетельствует о том, что филиал «ПМУ» является привлекательным для молодежи и проводит последовательную социальную политику.
— Семейное благополучие повышает эффективность труда, поэтому усилия Компании направлены на поддержку персонала на всех важных жизненных этапах: от вступления в брак и рождения детей до приобретения жилья. Коллеги чувствуют на себе все преимущества работы в «Уралхиме» и рекомендуют своим взрослым детям трудоустройство на предприятии, – объясняет Ольга Бухаринова, заместитель директора филиала «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике.
*На правах рекламы АО «ОХК «Уралхим»
Erid: 2SDnjbuXMcW
