Суд установил, что предприниматель не предоставлял работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, занизил заработную плату и неправильно оформил увольнение.
Мотовилихинский районный суд Перми обязал предпринимателя выплатить работнику задолженность по зарплате в размере 6242 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск — 42 343 рубля и компенсацию морального вреда — 10 000 рублей. Также на работодателя возложена обязанность внести в трудовую книжку работника запись о расторжении трудового договора по инициативе работника.
Решение суда пока не вступило в законную силу, сообщила пресс-служба Пермского краевого суда.
