В ходе разбирательства установлено, что работники систематически привлекались к выполнению служебных обязанностей в выходные дни, превышая установленную месячную норму времени. При этом дополнительные дни отдыха им не предоставлялись, а денежная компенсация не выплачивалась. Руководство учреждения ссылалось на ненормированный график и предоставление дополнительного отпуска.
По решению суда с учреждения в пользу сотрудников взыскано более 320 тысяч рублей за период с октября 2023 года по октябрь 2024 года, сообщает Государственная инспекция труда в Пермском крае.
