Зарплаты женщин в нашей стране на 26 процентов ниже, чем у мужчин. Об этом вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец недавно заявила на заседании координационного совета при правительстве РФ по реализации национальной стратегии.
И снова (уже в который раз за историю человечества) все женщины громко закричали о равноправии полов. Пора, дескать, прекратить неравенство. Пора наконец, как на цивилизованном Западе, законодательно ввести квоты на представительство женщин среди чиновников и руководителей, подобные тем, что существуют в Финляндии, Голландии, Норвегии, Франции, Италии и Бельгии. И тогда наступит полное, а главное, справедливое равенство между полами.
Ой, наступит ли… Рискуя навлечь на себя праведный гнев феминисток и им сочувствующих, предположу, что равноправие в данном случае невозможно.
Наши женщины хотят делить с мужчинами права, но не обязанности
Причина первая — равноправие женщин и мужчин в России невозможно из-за… вас, дорогие женщины. Вы надели брюки и выступаете за равные права с мужиками, но забываете о том, что права – это еще и обязанности. Перевожу на русский: наши женщины хотят равноправия, но при этом оставаться слабым полом. Чтобы им, как и прежде, — они же девочки — уступали место в транспорте, платили за них в ресторане, всячески оберегали от тяжелой работы. Чтобы «папочка» пылинки сдувал со своей «дочечки», исполняя все ее капризы и прихоти, терпя всё, что она делает. Но при этом чтобы были «все равны». Так не бывает!
На самом деле большинство нормальных мужчин реально за равенство полов. Потому что (тут я открою секрет) большинство мужчин не хочет иметь возле себя слабую женщину. Потому что сильный человек — это человек, который может сам решать возникающие в его жизни вопросы. Надо ему — сходит в ЖЭК и договорится с сантехником. Надо — найдёт, чем занять субботний вечер. Надо ему денег — или заработает, или найдет их другим способом. Сделает неправильно — без истерик переделает… Ну и всё в таком духе.
Слабый человек — наоборот. В ЖЭК сходить надо, но «я их боюсь». Вечер занять надо, но «я не знаю, чем заняться». Денег надо, но «стыдно просить». И так далее, в таком же русле. Очевидно, что сильный человек — это человек в первую очередь самостоятельный. А слабый человек — тот, который падает без опоры на кого-то. Наши женщины хотят быть несамостоятельными, но равными с мужчинами. Это как так?
Прикол состоит в том, что мужчина рядом с такой женщиной живёт минимум полторы жизни. Свою — и её. Например, отвозит в техобслуживание не только свою машину, но и её. Идёт за справками к чиновнику не только для себя, но и для неё. И так постоянно! Нет, не вопрос помочь своей женщине. Мужчина и есть мужчина — он решает проблемы. Вопрос в том, что за эту помощь мужчина платит отказом от собственной жизни. О каком равенстве в данном случае речь?
Мужчине на самом деле нужна сильная женщина, которая поддержит в трудную минуту. Не властная — нет, властных мы, мужики, не любим, — а именно сильная. В этом случае можно говорить о равенстве. Вот простая бытовая ситуация — мужчина заболел. Не гриппом там или простудой. А серьёзно заболел, на полгода. Как рядом с ним будет вести себя слабая женщина, которая может только слюни в «Фейсбуке» пускать? Догадаться несложно. А сильная своей действенной помощью (найти нужного специалиста, необходимое дефицитное лекарство и т. д.) поднимет мужчину на ноги. Сильная женщина в союзе с сильным мужчиной — это естественные союзники. Если мужчина и женщина будут союзниками, отсюда и равноправие! Само! Без митингов и демонстраций.
Благодаря поведению большинства нынешних женщин — причем это идет не от вредности, а от воспитания: «Ты же девочка, ты же слабая» — равноправие полов в данном случае возникнет лет через сто. А может, через двести. Или никогда. Потому что в паре «сильный мужчина — слабая женщина» нет союзничества. Есть только отношения «донор — реципиент», впрочем, как и в паре «сильная женщина — слабый мужчина». Со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Женщины тратят на потомство больше энергии, чем мужчины, при чём не в разы, а на порядки
Причина вторая, из-за которой равноправие полов невозможно. Спешу огорчить феминисток: мужчины и женщины, мягко говоря, слегка отличаются друг от друга физиологически. Наличие разных хромосом, скажем так, чуть-чуть влияет на организм. Понятно, что указанные различия не фатальны. Они никак не сказываются на интеллекте — и у дам, и у мужиков он одинаковый. И с логикой у женщин (не ругайте меня, мужики, но это честно) всё в порядке. Мужчины и женщины одинаково умело могут решать логические задачи, если потребуется. Но у женщины есть цикличность в физиологии, а у мужчин — нет. И неравенство здесь тотальное! И разговоры, что это не так, — в пользу бедных.
Кроме того, женщины тратят очень много энергии на потомство. Расхождения у мужчин и женщин в затратах на потомство — колоссальные, не в разы, а на порядки. На множество порядков тратит женщина на потомство в сравнении с мужчиной. И жить активной социальной жизнью у многих энергии просто не остается. И времени не остается. Отсюда и необходимость выбора — семья или работа. Отсюда и выбор более легкой работы, за которую и платят меньше (к разговору о меньших зарплатах). И здесь равенства быть не может в принципе — ровно до тех пор, пока мужчина не окажется способным выносить и выкормить ребенка. Поэтому женщина реже, чем мужчина, добивается успеха в делах, требующих полной отдачи. Она не может отдать всё — дети же. А мужик может.
Вместо равноправия получаем дискриминацию... мужчин?
И наконец, третья причина, почему равноправие полов невозможно. Это начинающаяся в европейских странах тенденция к введению квот. Квот, которые якобы предоставляют равные возможности для мужчин и женщин. Но только якобы. Разрешение учиться в университете не только мужчинам, но и женщинам, — это равные возможности. Женщина может работать на любой работе, мужчина тоже — это равные возможности. Тем более что теоретически сегодня нет таких профессий и занятий, которые бы были недоступны женщине.
А вот мыть посуду, готовить, стирать, забивать гвозди и ремонтировать кран — это не мужские обязанности и не женские. Это обязанности домашние. И каждая пара решает индивидуально, как эти обязанности распределить. Здесь тоже у обоих равные возможности. Но вот норма, когда, скажем, среди будущих аспирантов должно быть не меньше 50 процентов женщин или среди руководителей госпредприятий не более 60 процентов мужчин, — это уже за гранью адекватности. Потому что в данном случае вместо равноправия мы получаем дискриминацию. Только уже в другую сторону. Дискриминацию мужчин. Ведь получается, что будь я хоть ста пядей во лбу, но если я мужчина, а квоту нужно заполнить женщинами, работодатель обязан принять на мое место представительницу слабого пола. Получается, утрись, Андрей Алексеевич, и отойди. Неравное получается равноправие…
Текст: Андрей Стрельников
