Что происходило с балансом спроса и предложения на рынке труда в Прикамье в течение года, проанализировали в hh.ru. Эксперты портала отметили, что на ноябрь 2024 ситуация обстояла лучше, чем в аналогичном периоде прошлого года (4 против 3,1 резюме на вакансию). Положительные изменения специалисты связывают с ростом активности соискателей, – в этом году количество открытых и обновленных резюме увеличилось на 22 % по сравнению с 2023-м.
При этом в некоторых отраслях в Пермском крае сохраняется выраженный дефицит кадров. Это «Розничная торговля» (1,3 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика» и «Рабочий персонал» (по 2,6), «Продажи, обслуживание клиентов», «Производство, сервисное обслуживание» и «Строительство, недвижимость» (по 2,9), «Автомобильный бизнес» (3,1).
Добавим, в целом по России в ноябре показатель соотношения спроса и предложения составил 4,2 резюме на вакансию.
