Часть из них воспользовалась санаторно-курортным лечением по рекомендации профпатолога, которое предоставляется за счет средств Социального фонда России сотрудникам со стажем работы от трех лет. Эти сотрудники прошли лечение в санаториях, аккредитованных СФР. Отметим, что отдых предоставляется бесплатно, если стоимость путевки не превышает размер утвержденного норматива, который в этом году составил 80 тысяч рублей.
Другие сотрудники приняли участие в программе РВЛ, которая предоставляется в рамках корпоративной программы ДМС один раз в три года при стаже работы на предприятии более одного года. Страховая сумма может достигать 20 тысяч рублей – она зависит от стажа сотрудника. При этом есть возможность выбрать санаторий. Наиболее популярными среди сотрудников филиала «ПМУ» в этом году стали «Ключи», «Демидково», «Усть-Качка», «Красный яр».
— На базе здравпункта «ПМУ» регулярно организуются медицинские осмотры, по итогам которых врачи могут порекомендовать сотруднику пройти курс оздоровления в санатории. Возможность отдохнуть на курорте есть и без медицинского направления в рамках корпоративной программы ДМС. Забота о здоровье сотрудников — приоритет «Уралхима», поэтому предприятие берет на себя оплату части стоимости путевки, — объясняет Ольга Бухаринова, заместитель директора филиала «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике.
*На правах рекламы АО «ОХК «Уралхим»
Erid: 2SDnjeS6Hi7
