Новый инструмент на базе большой языковой модели призван снять со специалистов рутинную нагрузку: он формирует черновики вакансий, анализирует отклики, ведет первичное общение с кандидатами и помогает работодателю быстрее находить подходящих соискателей.
Пилот уже объединил 22 компании региона, а в декабре доступ к сервису получит почти половина работодателей платформы. В полной мере «ИИ-помощник» будет масштабирован к 2026 году.
По словам руководства HeadHunter, задача технологии — не заменить рекрутера, а дать бизнесу больше времени для стратегического подбора и глубокого понимания кандидатов. Новый сервис станет очередным шагом в эволюции найма, делая его точнее, удобнее и персонализированнее.
