Чаще всего в пакет входят выплаты и подарки к праздникам, такие льготы практикуют 16% работодателей. 14% — оказывают материальную помощь. Каждая десятая компания приглашает бывших сотрудников на корпоративные мероприятия, а 9% выплачивают единовременную помощь при выходе на пенсию.
Менее распространены полис ДМС (3% компаний) и компенсация медицинских расходов (2% компаний). 5% компаний предлагают ежемесячные фиксированные выплаты для пенсионеров.
