При этом, большинство работодателей (69%) не считают необходимым знать местонахождение сотрудника-«удалёнщика», обращая внимание только на результаты работы.По данным аналитиков SuperJob, только 28% респондентов оценили производительность «удалёнщиков» отрицательно.
В то же время, 23% эйчаров считают, что шансы на повышение у удаленных и офисных сотрудников одинаковы.
Что касается оплаты труда, то в большинстве компаний (77%) удаленным сотрудникам платят столько же, сколько офисным, независимо от региона проживания. Только одна из шестнадцати опрошенных компаний призналась о более низкой оплате для удаленных сотрудников из регионов.
