Работнику выплачивали зарплату ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Работодателю внесено представление, виновное должностное лицо привлекли к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Кроме того, с нарушителя в пользу сотрудника взыскана задолженность по заработной плате, а также компенсации за нарушение срока выплаты и морального вреда. В общей сложности это более 60 тыс. рублей, сообщает Прокуратура Пермского края.
