Работодатель подтвердил наличие задолженности, объяснив это арестом расчетных счетов организации.
По итогам рассмотрения жалоб компании вынесено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства, а в прокуратуру Пермского края направлены документы для согласования внеплановой проверки, сообщает Государственная инспекция труда в Пермском крае.
