Мероприятие проходит в Год пермской промышленности и объединяет 400 молодых специалистов, инженеров, технологов, наставников, HR-специалистов и лидеров молодежных советов из 70 регионов России и Республики Абхазия.
Деловая программа форума посвящена корпоративной молодежной политике, наставничеству и закреплению кадров. Практическим продолжением этих тем стала экскурсионная программа. Ее партнерами стали 22 пермских предприятия, среди которых — «Роботех», «ОДК-СТАР», «Краснокамский ремонтно-механический завод», «Сорбент», «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез», «Тенториум», «Новомет-Пермь», «Мотовилихинские заводы», «ОДК-Пермские моторы», «Пермский завод силикатных панелей», филиал «Россети Урал» — «Пермэнерго», «Камский кабель», «КАМА», «Пермская судоверфь», Камская ГЭС, Пермская ТЭЦ-6, «Редуктор-ПМ» и другие.
Экскурсии позволили участникам увидеть современные производства, познакомиться с технологическими процессами и пообщаться с представителями предприятий. Они узнали, какими мерами поддержки предприятия конкурируют за молодых сотрудников — от жилья и подъемных до целевого обучения и системы наставничества.
Например, на «ОДК-Пермские моторы» молодые специалисты посетили цех окончательной сборки и приняли участие в сборке клапана авиадвигателя. На «Редуктор-ПМ» они попробовали себя в роли пилота на авиатренажере кабины Ми-8. На предприятии «Сорбент» показали производство активированных углей и средств индивидуальной защиты, а на «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтезе» — лабораторию топлива, операторную и фирменный маршрут «Нефтяная линия Перми», включая мастер-класс по живописи нефтью.
На Краснокамском ремонтно-механическом заводе гостей встретил генеральный директор Дмитрий Теплов. Завод выпускает сельскохозяйственную технику, логистическое оборудование, автомобильные прицепы и другую машиностроительную продукцию.
На предприятии «Роботех», которое создает промышленных роботов, 3D-принтеры и автоматизированное оборудование, участники познакомились с работой крупнейшего в Поволжье демонстрационного робототехнического центра. Благодаря поддержке национального проекта «Международная кооперация и экспорт» роботы компании востребованы в Беларуси, Индии и Казахстане.
В регионе работают более сотни молодежных советов на предприятиях. При поддержке бизнеса создано более 400 профильных и корпоративных классов, действует проект «Первая профессия». Предприятия заключают договоры целевого обучения, платят корпоративные стипендии, назначают наставников и доплачивают за наставничество, сообщает пресс-служба правительства Прикамья.
