Установлено, что руководитель учреждения в течение длительного времени не уведомляла работодателя о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения. В связи с этим суд обязал департамент образования администрации Перми изменить основание и формулировку увольнения на связанную с нарушением антикоррупционного законодательства, сообщает прокуратура Пермского края.
