Установлено, что работодатель не установил стаж работы сотрудника в районах Крайнего Севера, что давало право на надбавку 80%, а также не выплачивал вахтовую надбавку и неправильно начислял компенсацию за отпуск.
По решению суда компания должна была выплатить истцу 1 171 000 рублей и 50 000 рублей компенсации за моральный вред.
Сотрудники ГУФССП по Пермскому краю уведомили организацию о возбуждении исполнительного производства. В результате задолженность полностью погашена, исполнительное производство закрыто, сообщает пресс-служба ведомства.
