По данным рекрутингового портала hh.ru, наиболее острый дефицит отмечен в розничной торговле: здесь на одну вакансию приходится всего 1,8 резюме при нормативе в 4–7,9. При этом количество вакансий за месяц снизилось на 9%, а число соискателей выросло на те же 9%, что говорит о нестабильности сектора. Средняя предлагаемая зарплата в рознице по итогам марта составила 43,7 тыс. рублей, показав снижение на 4,3% по сравнению с февралем.
Сложная ситуация сохраняется и в медицине. Уровень конкуренции немного вырос — с 1,8 до 1,9 резюме на вакансию. Их количество почти не изменилось, однако интерес соискателей увеличился на 8%. При этом зарплаты в медицинской сфере немного подросли и составляют в среднем 50,8 тыс. рублей.
Не хватает также специалистов в производственной и сервисной сфере — конкуренция здесь составляет 3,8 резюме на вакансию. Количество предложений от работодателей сократилось на 12%, а число резюме увеличилось на 9%. Средняя заработная плата снизилась до 78,5 тыс. рублей.
Дополнительно эксперты отмечают напряженность в сфере продаж и обслуживания клиентов. Несмотря на формально нормальный уровень конкуренции (4,3 резюме на вакансию), высокая востребованность менеджеров по продажам в разных отраслях затрудняет подбор персонала. Зарплаты в этом сегменте выросли до 58,5 тыс. рублей.
Аналитики подчеркивают, что текущая ситуация требует гибкости от работодателей: необходимо пересматривать предложения по зарплате, условия труда и стратегию найма, чтобы привлечь и удержать ценных сотрудников.
