Пермские работодатели в большинстве оценивают уровень подготовки выпускников вузов и ссузов на «тройку». За три года доля компаний, ставящих «3 из 5», выросла на 8 процентных пунктов. Об этом свидетельствует данные опроса hh.ru.
Однако есть и позитивные тенденции: доля работодателей, ставящих «двойку», упала на 17 процентных пунктов. Тем не менее, всего 7% компаний выразили удовлетворение подготовкой молодых специалистов.
По словам работодателей, для них важно наличие диплома у выпускника. За три года доля компаний, для которых важно высшее образование, выросла на 9 процентных пунктов. Также компании смотрят на профиль образования. Работодатели больше всего нуждаются в выпускниках технических вузов (53%), строительных и социально-экономических (по 18%).
