В ходе проверки установлено, что с пожилым сотрудником произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил травму. В добровольном порядке компенсация морального вреда работнику не была выплачена, поэтому прокурор обратился в суд с соответствующим иском.
В суде ответчик признал свою вину, стороны заключили мировое соглашение, которое было утверждено судебным решением.
В настоящее время условия соглашения выполнены: работодатель выплатил пострадавшему сотруднику компенсацию в размере 500 тысяч рублей, сообщила пресс-служба прокуратуры Прикамья.
