«Компания «Уралхим» уделяет особое внимание корпоративной поддержке сотрудников с детьми. Помимо того, что в филиале «ПМУ» средняя заработная плата превышает 100 000 рублей, она дополняется множеством льгот и гарантий по коллективному договору. Дополнительные отпуска и ряд видов материальной помощи предусмотрены именно для семейных сотрудников. Это хорошее подспорье», — отметила Ирина Шаркевич, заместитель директора филиала «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике.
Филиал «ПМУ» предоставляет сотрудникам, вступающим в брак, дополнительные дни отдыха и выплачивает 10 000 рублей в виде материальной помощи. Решить вопрос с жильем семьи могут, участвуя в корпоративной ипотечной программе.
О детях сотрудников «ПМУ» начинает заботиться еще до их появления на свет. Женщины уходят в додекретный отпуск с сохранением среднего заработка в 16 недель беременности вместо 30. В связи с рождением ребенка предприятие выплачивает сотрудникам материальную помощь в размере 10 000 рублей. В принятом на 2024-2026 годы коллективном договоре предусмотрена новая льгота: работодатель предоставляет отцу оплачиваемый выходной день для встречи супруги с новорожденным из роддома.
Дети сотрудников получают от «Уралхима» новогодние подарки, наборы для первоклассников, путевки в детские летние лагеря, участвуют в конкурсах и корпоративных мероприятиях.
*На правах рекламы АО «ОХК «Уралхим»
Erid:2SDnjcMvsog
