В мае 2025 года к начальнику хозяйственного отдела клинической больницы «РЖД-Медицина» в Перми вынесли замечание за печать черновиков на бумаге с персональными данными на обороте. В том же месяце дали выговор за отсутствие ключей при срабатывании пожарной сигнализации.
В июне уволили за повторные нарушения, включая неисправленную вентиляцию.
Дзержинский районный суд отменил замечание и выговор: работодатель не доказал распространение данных, а ответственность за пожарную безопасность не указана в договоре и инструкции.
Суд признал увольнение незаконным, восстановил ее на должности, выплатил средний заработок за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда свыше 450 тысяч рублей, сообщает государственная инспекция труда Пермского края.
