Контракты с коммерческой организацией заключили без проведения торгов. При этом ее бенефициаром оказался работник учреждения-заказчика, который контролировал выполнение договоров. Меры по урегулированию конфликта интересов сотрудник не принял, а позднее уволился по собственному желанию.
Прокуратура обратилась в суд с требованием изменить формулировку увольнения на «в связи с утратой доверия». Суд удовлетворил иск. Решение пока не вступило в законную силу.
Кроме того, прокуратура инициировала рассмотрение вопроса о расторжении незаконно заключенных договоров и применении последствий недействительности сделок, сообщает пресс-служба ведомства.
