Установлено, что чиновник, имея дружеские отношения с руководителем подрядной организации, способствовал подписанию актов приемки строительных и ремонтных работ по объектам фельдшерско-акушерских пунктов. Фактически работы выполнены не были. Эти действия привели к необоснованному расходованию бюджетных средств и стали основанием для прокурорского вмешательства.
Районный суд удовлетворил исковые требования, обязав главу администрации применить к своему заместителю дисциплинарную меру в виде увольнения в связи с утратой доверия. Попытка обжаловать решение не увенчалась успехом: апелляционная инстанция оставила его без изменений.
