Установлено, что во время работы сотрудник получил легкую травму. Одной из причин стало то, что работодатель не выполнил требования по охране труда и не возместил работнику моральный вред.
После проверки прокуратура внесла представление директору предприятия. Нарушения быстро устранили: сотруднику выплатили 50 тыс. рублей компенсации, виновного привлекли к дисциплинарной ответственности.
Также в отношении должностного лица, отвечающего за охрану труда, возбудили дела об административных правонарушениях по статье «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда». Административные материалы направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, сообщает пресс-служба прокуратуры Прикамья.
