В августе наибольшее количество резюме было размещено в сфере продаж и обслуживания клиентов — 50,7 тысячи, что на 11% выше прошлогоднего показателя. Далее идут информационные технологии — 45,4 тысячи резюме (+25%), рабочий персонал — 37,6 тысячи (+9%), домашний и обслуживающий персонал — 35,6 тысячи (+4%), а также транспорт и логистика — 30,4 тысячи (+8%). В сентябре сохраняется активность в тех же областях. В частности, в сфере ИТ количество резюме достигло 57% от уровня сентября предыдущего года.
Что касается профессий, то в начале осени среди молодежи востребованы стартовые позиции с быстрым трудоустройством, но сохраняется интерес к ИТ и маркетингу как к перспективным направлениям с более высокой заработной платой. В топ-10 профессий по доле созданных или обновленных резюме вошли менеджеры по продажам и работе с клиентами (8%), администраторы и разработчики (по 4%). По 3% приходится на упаковщиков и комплектовщиков, операторов call-центров, официантов, барменов, дизайнеров и художников. В десятку также вошли учителя и преподаватели, разнорабочие и маркетологи (по 2%).
Средняя ожидаемая зарплата молодых специалистов по России составляет 69,7 тысячи рублей. Высокие зарплатные ожидания зафиксированы в столичном регионе, а также в северных и дальневосточных субъектах. Москва лидирует с медианной ожидаемой зарплатой 95,6 тысячи рублей. Следуют Ямало-Ненецкий автономный округ и Московская область (по 80,3 тысячи), Магаданская область и Чукотский автономный округ (по 80 тысяч). В Приволжском федеральном округе самые высокие ожидания у зумеров из Татарстана (70,1 тысячи), Нижегородской области (61,5 тысячи) и Самарской области (60,2 тысячи). В Пермском крае они составляют 53,8 тысячи рублей, а наименьшие — в Марий Эл, Мордовии, Кировской, Оренбургской и Саратовской областях (около 50 тысяч рублей).
Среди молодых специалистов наибольшие зарплатные ожидания зафиксированы у медицинских и технических специалистов. Лидером является DevOps-инженер с медианной зарплатой 145 тысяч рублей. Далее следуют прораб и мастер СМР (126,4 тысячи), менеджер или консультант по стратегии (122 тысячи). В десятку также вошли инженер ПНР (120,1 тысячи), продуктовый аналитик (119,5 тысячи), системный аналитик (118,8 тысячи), менеджер продукта (115,4 тысячи), методолог (114,9 тысячи), бизнес-аналитик (114,8 тысячи) и геолог (111,5 тысячи).
По словам Марии Игнатовой, директора по исследованиям hh.ru, молодые специалисты поколения Z показывают высокую активность на рынке труда после летнего перерыва, выбирая стартовые позиции, одновременно ориентируясь на карьерный рост. Работодателям важно предлагать конкурентные условия и четкие карьерные траектории для удержания и вовлечения молодых сотрудников.
Автор: Кристина Смирнова-Думанская