Программа направлена на формирование сообщества молодых специалистов, повышение их вовлеченности в решение вопросов регионального развития. Она обеспечивает пространство для обмена опытом, знаниями и лучшими практиками, способствуя укреплению профессиональных связей. Основной аспект программы — стимулирование активности участников через выявление перспективных инициатив и проектов, их продвижение и развитие.
Мероприятие прошло в формате интенсивной стратегической сессии, сосредоточенной на развитии командного взаимодействия, проектного мышления и формировании практических решений. Участники определили приоритетные направления для совместной работы, конкретизировали тематику своих проектов с учетом актуальных проблем и тенденций в выбранных сферах. Обмен мнениями и консультации экспертов помогли сформировать итоговые концепции проектов, ориентированные на решение практических задач и повышение качества жизни жителей Пермского края, а также разработать планы их реализации.
В августе состоялась установочная встреча участников программы, среди которых более 100 государственных и муниципальных служащих, а также сотрудников подведомственных учреждений органов государственной власти региона. В сентябре прошла онлайн-сессия по командообразованию, в октябре — дистанционный модуль по проектному управлению, в ноябре — обучение навыкам публичного выступления. Эти этапы создали основу для дальнейшей системной работы.
С 2025 года в Пермском крае по поручению губернатора реализуется программа развития государственной и муниципальной службы «Команда Прикамья». Цель программы — подготовка компетентных служащих в возрасте до 35 лет, способных эффективно работать в команде и внедрять инновационные решения для устойчивого развития Пермского края, сообщает пресс-служба правительства Прикамья.
Автор: Кристина Смирнова-Думанская