«Уралкалий» признан компанией с самым высоким уровнем управления персоналом

Исследование среди 145 компаний из России, Казахстана, Узбекистана и Монголии провело рейтинговое агентство RAEX.

Оценка кадровой политики проводилась среди участников ESG-ренкинга агентства. Эксперты провели анализ корпоративной стратегической документации и объективных показателей, в том числе текучесть кадров, систему оценки кадровых рисков и уровень производственного травматизма.

По итогам участники были распределены по пяти категориям в зависимости от уровня зрелости системы управления персоналом. «Уралкалий» вошел в первую категорию компаний с наивысшими показателями. Исследование выявило, что очень высокий или высокий уровень управления персоналом демонстрирует только 31% участников. Для этих компаний характерны зрелые HR-практики, ориентированными на создание безопасных условий труда, сохранение здоровья сотрудников, развитие профессиональных компетенций, привлечение и удержание талантов, повышение вовлеченности персонала, обеспечение равных возможностей и предоставление расширенного социального пакета.

— Высокая оценка RAEX — это признание системной работы нашей команды по развитию человеческого капитала. Для «Уралкалия» сотрудники — главная ценность. Мы последовательно совершенствуем систему управления персоналом, уделяя приоритетное внимание безопасности труда, сохранению здоровья работников, развитию профессиональных компетенций, созданию возможностей для карьерного роста и формированию современной корпоративной среды. Мы стремимся создавать условия, в которых каждый сотрудник может реализовать свой потенциал, а компания — устойчиво развиваться, — отмечает Ирина Константинова, заместитель генерального директора — директор по персоналу и коммуникациям ПАО «Уралкалий».