По итогам 2024 года в Пермском крае выросли спрос на персонал и активность соискателей

В Пермском крае в прошлом году работодатели искали сотрудников на 20% чаще, чем в 2023 году. А активность местных жителей, находящихся в поиске вакансий, увеличилась на 23 %.

Такие данные приводят эксперты hh.ru, проанализировав ситуацию на рынке труда Прикамья по итогам 2024 года.

Что касается роста спроса на персонал, то самое значительное увеличение вакансий наблюдалось в сферах «Рабочий персонал» (26% от всех открытых за год предложений о работе), «Продажи и обслуживание клиентов» (21%) и «Производство, сервисное обслуживание» (20%). Рост потребности в кадрах особенно был заметен в отраслях «Туризм, гостиницы, рестораны» (+38% год к году), «Розничная торговля» (+32%) и «Медицина, фармацевтика» (+24%).

Теперь об активности соискателей. Наиболее выраженный интерес они проявляли к вакансиям в областях «Рабочий персонал» (19% от всех открытых и обновленных резюме в 2024 году), «Продажи, обслуживание клиентов» (18%), «Производство, сервисное обслуживание» и «Строительство, недвижимость» (по 14%), а также «Транспорт, логистика, перевозки» (13%).

На конец 2024 года конкуренция на рынке труда Пермского края оставалась умеренной, с 4,2 резюме на одну вакансию, что соответствует тренду смягчения кадрового дефицита.