При этом, мужчины чаще работали над профессионализмом, а женщины — над умением находить общий язык с другими. Те, кто зарабатывает много (больше 100 тысяч), старались развивать и то, и другое. Это выяснили специалисты сайта SuperJob.
Самыми важными для работодателей «мягкими» навыками (качествами характера) сотрудников, оказались: стрессоустойчивость — 31%, обучаемость — 27%, адаптивность — 22%.
Также важными были такие качества, как ответственность, умение общаться, искать информацию, готовность к переработкам, работа в команде, желание расти и умение планировать. Молодые люди до 35 лет чаще других старались стать более стрессоустойчивыми, обучаемыми и адаптивными.
Автор: Кристина Шестакова